04

sep

2015

¿Cómo fomentar el compromiso en tus colaboradores?

Escrito: septiembre 4th, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Una forma de construir una fuerza laboral más productiva y comprometida es ofreciendo puestos de trabajo flexibles como parte de tu estrategia de administración de personal.  Una fuerza de trabajo que no está comprometida, indica que hay una gran falta de compromiso. El costo para las empresas con empleados desvinculados no se limita al borde […]

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02

sep

2015

Consejos para mejorar la cultura organizacional de tu negocio

Escrito: septiembre 2nd, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

  La cultura corporativa  influye en el compromiso de los empleados, la retención, el rendimiento, la moral y la satisfacción. Así que no es de extrañar que muchos ejecutivos busquen  estrategias para fomentar la satisfacción y la productividad de los empleados, así como formas innovadoras de ofrecer ventajas populares de los empleados.

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01

sep

2015

Evita estos errores de nómina

Escrito: septiembre 1st, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

La nómina es una tarea  la cual cada pequeño empresario tiene que realizar, de un modo u otro,  aunque la mayoría de las veces es una carga tediosa y de gran  complejidad de la que a veces conduce a errores.  En Outsourcing de Nómina, al hablar con nuestros clientes, hemos aprendido mucho sobre los desafíos […]

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31

ago

2015

Tips para emprendedores: ¿Cómo hacer el papeleo la primera vez?

Escrito: agosto 31st, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Al iniciar un negocio, lo último que  un emprendedor está pensando es sobre la contabilidad,  la gestión de nómina y la presentación de impuestos. De hecho, es probable que no piense en impuestos hasta la fecha límite está presente.   Pero si deseas reducir al mínimo el tiempo y la energía emocional gastada en la […]

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28

ago

2015

Pros y Contras de los empleados temporales

Escrito: agosto 28th, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Un empleado temporal es aquél que se contrata sólo por un período limitado de tiempo. Independientemente de si los empleados temporales son contratados a tiempo parciales, ocasionales o de tiempo completo; se espera que su empleo sea por un periodo corto.

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26

ago

2015

5 rasgos de los mejores empleados

Escrito: agosto 26th, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Nunca  sabemos con precisión lo que traerá a la empresa un empleado hasta que él o ella están a bordo y veamos su  participación en el día a día de las  actividades. Sin embargo, hay rasgos y cualidades  que debe buscar la hora de contratar y entrevistar a los solicitantes.

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24

ago

2015

Pasos para una conversión exitosa de maquila de nómina

Escrito: agosto 24th, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Muchas empresas quieren un nuevo proveedor de procesamiento de la nómina, pero no se atreven a hacer el cambio. Las empresas pueden estar preocupadas de que el proceso será largo y arduo, Outsourcing de Nómina entiende estos puntos de dolor y ha simplificado el proceso de conversión para minimizar la cantidad de trabajo requerido por […]

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21

ago

2015

La automatización del tiempo y maquila de nómina

Escrito: agosto 21st, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Muchas organizaciones se están alejando de los procesos manuales y el cambio a un sistema total de administración de personal. Estas organizaciones están viendo beneficios tales como la reducción de costos y mejora de la productividad,  descubriendo que hacer el cambio es más fácil de lo esperado.

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19

ago

2015

Evita estos fallos con tus recursos humanos

Escrito: agosto 19th, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

El fracaso es algo que nadie quiere admitir en un negocio. Todo el mundo ve el fracaso como el final de un proyecto. Si quieres  triunfar en los negocios,  vas a tener que dominar el arte de aprovechar las oportunidades perdidas y convertirlas en nuevos intentos de éxito.

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17

ago

2015

5 momentos que tiene sentido tercerizar la nómina II

Escrito: agosto 17th, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Hay  muchas opciones al elegir un servicio de Outsourcing de Nómina para tu empresa,  en esta segunda de nuestro artículo, continuamos con los momentos en que la  gestión de nómina será tu mejor opción. La elección de un proveedor es una gran decisión.

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