20

jun

2016

Desmitificando la Compensación

Escrito: junio 20th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

Las compensaciones son cosa seria; al compartir la noticia de un aumento salarial que pensamos sería bien recibida, estás teniendo dificultades para explicar cómo se tomó la decisión de compensación, y además debes responder a todas las preguntas de cada uno de tus empleados. El empleado no está seguro si debe estar contento o preocupado.

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28

abr

2016

Servicios de maquila, costos más bajos, mejor servicio

Escrito: abril 28th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

Todavía existe un poco de reticencia sobre el outsourcing; en la mayoría de los casos, algo tan simple como la maquila de nómina puede ser lo suficiente productiva  para proporcionar beneficios serios en una empresa.

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25

abr

2016

Maquila de nómina para franquicias

Escrito: abril 25th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

Una franquicia es una gran manera de poner en marcha tu propio negocio. Obtendrás el reconocimiento de marca, publicidad nacional, y muchos otros beneficios.

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22

abr

2016

Estrategias sencillas para motivar a tu fuerza de trabajo II

Escrito: abril 22nd, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

Continuamos en esta segunda parte con las estrategias motivadoras de administración de personal  para que tu plantilla laboral  mantenga el interés en lo que hacen todos los días en tu negocio:   Avances e Incentivos. Sin oportunidades de ascenso, los empleados pueden sentirse estancados, sin motivación, y pueden considerar la búsqueda de oportunidades en otras […]

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20

abr

2016

Estrategias sencillas para motivar a tu fuerza de trabajo I

Escrito: abril 20th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

Los empleados motivados aumentan la productividad. Cuando lo están, disfrutan el trabajo que hacen y se comprometen con la empresa para la que trabajan; en última instancia, mejoran la retención de empleados.   Los directores juegan un papel importante en la motivación de la fuerza de trabajo; sin embargo, a veces  pasan por alto esta […]

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18

abr

2016

¿Cómo la externalización puede ayudar a tu negocio?

Escrito: abril 18th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

Uno de los aspectos más difíciles de manejar un negocio exitoso es averiguar qué actividades debes realizar e invertir tiempo y esfuerzo. Por desgracia, hay una gran cantidad de tareas rutinarias que pueden devorar tiempo, dejándote con poca capacidad para trabajar en las cosas que realmente importan.  

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15

abr

2016

Cinco métodos de los reclutadores que tu negocio debe saber

Escrito: abril 15th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

¿Alguna vez te has preguntado cómo los reclutadores encuentran sus candidatos? Estos  utilizan métodos diferentes para encontrar, reclutar y retener el talento, sin embargo, la mayoría de las empresas son conscientes de sus técnicas.

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13

abr

2016

Servicios ofrecidos por outsourcing de nómina para tu empresa

Escrito: abril 13th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

Los accesibles servicios de Outsourcing de Nómina y el cada vez más complicado conjunto de leyes que regulan las relaciones laborales entre empleadores y empleados, han hecho que empresas de todos los tamaños opten por buscar apoyo profesional cuando se trata de recursos humanos.

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11

abr

2016

La importancia de saber la hora exacta en tu negocio

Escrito: abril 11th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

La exactitud, el registro y el almacenamiento de datos sobre los horarios y las horas trabajadas es uno de los elementos cruciales de un negocio exitoso, sin importar su tamaño. La razón principal del registro es mantener un registro de las horas de los miembros de sus cuentas de equipo a la empresa, así como […]

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08

abr

2016

Eres el recurso más valioso de tu empresa

Escrito: abril 8th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

En Outsourcing de Nómina hemos estado ayudando a las pequeñas y medianas empresas a gestionar su nómina y otras operaciones relacionadas con los  recursos humanos desde hace bastante tiempo. De hecho, te ofrecemos más de quince años de experiencia. Hemos trabajado con empresas comprometidas con diversas industrias.  

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