Calidad en contratación sólo con administración de personal

Los conocimientos en calidad y selección de personal en el sentido amplio contemplan los siguientes conceptos: liderazgo, motivación, comunicación, conducción de equipos, negociación, administración de remuneraciones, selección de personal, etc.  Hoy  es imprescindible contar con éstos para salir avante  entre la competencia. El contratar una asesoría  de administración de personal auxilia a los empresarios que necesiten que las  vacantes de supervisión, jefatura, gerencias  y/o dirección en cualquier empresa sean cubiertas por expertos.

El outsourcing de personal realiza una investigación a partir de pláticas con ustedes para ver cuales son sus fortalezas y las debilidades de su organización entre las gestiones que realizará para ustedes se encuentran:

  • • Definición y alcance de la vacante. Se obtiene información sobre las actividades reales de trabajo desempeñadas. En ocasiones, la lista de actividades  indica también como, por qué y cuándo un trabajador desempeña cada actividad.
  • • Políticas de conducta. Se reúne información sobre sensibilidad, comunicación, toma de decisiones y escritura; se incluye información referente a las exigencias personales de cada puesto dentro de la organización.
  • • Maquinaría y equipo para realizar el trabajo. Aquí se incluye la información sobre los productos fabricados, los materiales procesados, el conocimiento que se maneja o se aplica y los servicios proporcionados.
  • • Criterios de  valor y desempeño. También se reúne información con respecto a los criterios desempeño por medio los cuales se valoran al empleado de ese puesto
  • • Contexto del puesto. Se refiere  a cuestiones como condiciones físicas y horario de trabajo. También puede incluir información sobre los incentivos vinculados con el empleo.
  • • Habilidades y estrategias. Los conocimientos o las habilidades con los que se relaciona (educación, capacitación experiencia laboral), así como los atributos personales (aptitudes, características físicas, personalidad, intereses) que se requieren para cubrir el puesto dentro de la empresa

Tomar decisiones a tiempo llevará  a su organización uno o varios escalones adelante. La decisión es suya. La  administración de personal abarca todas las funciones y responsabilidades dirigidas a atraer, contratar, desarrollar y retener los recursos de la gente, esenciales para el éxito de una compañía.

Outsourcing de nómina es una empresa líder en el mercado mexicano con experiencia y profesionales calificados en el ramo de servicios de maquila de nómina, servicios de administración de personal y outsourcing en procesos de recursos humanos. Le garantizamos la calidad total de nuestros servicios. Por favor déjenos su comentario en el blog, o siga el siguiente link si está interesado en servicios de administración de personal o al teléfono: 01(55) 10-84-57-00.

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