La administración de personal es muy importante para cualquier organización

Existen empresas de diversos tamaños e incontables giros en el mercado, pero su estructura de gestión es muy similar, orgánicamente cuentan con una cabeza que se encarga de pensar y planificar todos los pasos que han de seguirse para desarrollar todo el potencial de la empresa; cuenta con ojos para detectar  todos los movimientos internos, las debilidades y las oportunidades que se presenten para fortalecer el negocio;  y sobre todo tiene un cuerpo solido, delimitado, que se encarga de mantener en funcionamiento a todo el cuerpo gracias al oportuno trabajo de cada uno de los órganos, que son las áreas laborales y las distintas funciones de los empleados de la empresa en una oportuna administración de personal.

Cabeza y cuerpo se complementan, se necesitan, y la armonía entre las dos partes es esencial. Se trata de ganar dinero para todos en la empresa, y la especialización en el trabajo fue ideada por esta necesidad de asumir papeles y responsabilidades particulares. Pero si la cabeza es buena y eficiente, el cuerpo laboral no debe quedarse atrás, y aquí reside el problema de gestión que rezaga el desempeño global pues en la mayoría de casos probados las empresas comienzan con un bajo performance debido a que no ha habido ninguna planeación en la selección de personal.

La mejora normalmente es paulatina conforme el personal se adecúa a sus labores y sus compañeros, y si se construye un buen ambiente laboral. Pero no podemos adelantar y hacer que las cosas sucedan con un poco de ingenio y planificación: contratar los servicios de una empresa especializada en recursos humanos, que implemente estrategias de contratación  con calidad en selección y administración para llegar a los niveles más óptimos desde los comienzos.

Una buena administración de personal nos asegura la contratación del personal más idóneo para cada puesto, cuidando en todo momento el ambiente, facilitando la comunicación y la retroalimentación que convierten en un verdadero líder a cualquier gestor. La inversión en esta área es reflejada en una mayor productividad y control empresarial desde los primeros meses, facilitando la gestión de la cabeza al cuerpo, y mejorando la ganancia.

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