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Feb

2013

La maquila de n贸mina le ense帽a a detectar asesores competentes

Escrito: febrero 6th, 2013 Autor: Marketing 0 Comentarios

Pedir la ayuda de un asesor o consultor es necesario. Existen temas que pueden resolverse con mayor efectividad con la intervenci贸n de un tercero, ya sea por su especializaci贸n en el tema, por su imparcialidad al diagnosticar y recomendar soluciones.

En el mercado empresarial abundan consultores dispuestos a 鈥渁yudar鈥 a las PyMEs. Elegir acertadamente 聽ayudar谩 a聽su negocio聽para聽conseguir los resultados que est谩 buscando. Evite sorpresas y reconozca 聽a los asesores indeseables o incompetentes:

  1. El Charlat谩n: Habla mucho y escucha poco. Tiene m谩s respuestas que preguntas y querr谩 venderte la idea o el modelo en boga.
  2. El Acad茅mico: Puede ser un investigador sin experiencia en el mundo real. No conoce la realidad de las聽PyMEs y聽trata de aplicar soluciones de libro de texto.
  3. El Improvisado: Ofrece servicios muy especializados, por ejemplo, c贸mo construir un FODA, c贸mo aplicar una reingenier铆a de nuevos productos. No le importa si requiere o no de sus servicios, quiere venderlos a toda costa.
  4. El Mago:聽ofrece beneficios inimaginables y sobretodo con poco esfuerzo de su parte. Despu茅s del titubeo inicial s贸lo hay que recordar聽que no existen f贸rmulas autom谩ticas para resolver problemas ni para hacer dinero.
  5. El Coyote: ofrece caminos extremadamente f谩ciles para conseguir聽 alg煤n permiso o licencia de gobierno聽o para tramitar y obtener un cr茅dito. Mucho cuidado con estas personas, pues la mayor parte de las veces est谩n violando la ley.
  6. El Irresponsable: No es capaz de responder a sus compromisos: llega tarde, las entregas son a destiempo, el trabajo es diferente al acordado.

Por otro lado, un asesor o consultor efectivo presenta cuando menos las siguientes caracter铆sticas:

  1. Entiende oportunamente los聽retos聽de聽su negocio. Sabe diagnosticar y escuchar.
  2. Se distingue por su capacidad de s铆ntesis y sabe adaptar la teor铆a a la realidad.
  3. Sus recomendaciones incluyen el detalle del聽plan de acci贸n. Describe el c贸mo y el cu谩ndo, considerando las capacidades reales del negocio y de sus empleados.
  4. Se comunica con un聽lenguaje聽sencillo y directo, describiendo claramente los beneficios.
  5. Se compromete con los聽resultados. Su responsabilidad termina hasta que las soluciones se ejecutan.
  6. Su intervenci贸n es聽perdurable.

Outsourcing de N贸mina tiene un modelo de asesor铆a y de servicio a prueba de fallas para que su empresa cumpla a tiempo y en forma con todos los procesos. Ofrecemos los informes y los pagos correspondientes a sus trabajadores, en tiempo y en forma, de acuerdo con lo establecido por leyes, reglamentos y procedimientos vigentes.

Outsourcing de n贸mina es una empresa l铆der en el mercado mexicano con experiencia y profesionales calificados en el ramo de servicios de maquila de nomina, servicios de administraci贸n de personal y outsourcing en procesos de recursos humanos. Le garantizamos la calidad total de nuestros servicios. Por favor d茅jenos su comentario en el blog, o siga el siguiente link si est谩 interesado en servicios de maquila de n贸mina o al tel茅fono: 01(55) 10-84-57-00.

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