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Abr

2013

Los vientos de cambio que favorecen a las empresas

Escrito: abril 11th, 2013 Autor: Marketing 0 Comentarios

Los procesos de cambio abarcan todas las actividades dirigidas a ayudar a las organizaciones 聽para que adopten nuevas actitudes, nuevas tecnolog铆as y nuevas formas de hacer negocios. La administraci贸n efectiva del cambio, permite reorientar la organizaci贸n al logro de sus objetivos, maximizar su desempe帽o y asegurar el mejoramiento continuo en un ambiente de negocios siempre cambiante.

La percepci贸n y direcci贸n del cambio constituye, hoy m谩s que nunca, un imperativo de gesti贸n y una tarea de direcci贸n al logro de resultados y a la mejora de los servicios que se聽 prestan.

1. Tener una visi贸n clara de lo que se pretende conseguir. Para llevar adelante cualquier cambio es preciso hacerlo en primer lugar en la mente y materializarlo donde corresponda despu茅s. La visi贸n es un requisito previo e imprescindible para el cambio; configura el futuro que deseamos y 聽permite establecer la distancia entre nuestra situaci贸n actual y la situaci贸n del objetivo.

2. Tener convicci贸n, entusiasmo y coraje para aplicar el cambio. Planee 聽cuidadosamente los tiempos para el cambio 鈥攕u proceso de planeaci贸n, los anuncios y la ejecuci贸n鈥 tanto como sea posible y ejec煤telos con su equipo.

3. Contar con la autoridad necesaria. Los cambios no se producen con s贸lo desearlos en muchas ocasiones es preciso forzarlos de forma inteligente que nos permitan un progreso estable en el tiempo.

4. Saber influir. Para promover el cambio es preciso contar con la capacidad de influir sobre los empleados para que ejecuten y lleven a buen fin el proyecto establecido.

5. Ser proactivo. El jefe proactivo no espera a que sean las circunstancias o los factores externos quienes 聽resuelvan sus problemas o le propicien un entorno favorable para el cambio, sino que el mismo toma la iniciativa, act煤a, recorre y hace su propio camino, opta en cada momento por la mejor alternativa existente y asume la responsabilidad de los resultados.

Un cambio favorable para las empresas es saber delegar funciones; los procesos de contrataci贸n y hasta el pago de n贸mina pueden ser agentes de si se contrata apoyo para el manejo de los recursos humanos, consulte los beneficios que le ofrece la maquila de n贸mina y genere todos los cambios que necesita su empresa para tener el tan anhelado 茅xito.

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