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May

2013

Check list para evitar incumplir la LFT

Escrito: mayo 14th, 2013 Autor: Marketing 0 Comentarios

La Ley Federal del Trabajo sabemos fue reformada a finales del a帽o pasado, no obstante es importante que las聽 PYMES se familiaricen con los cambios realizados a esta legislaci贸n. Hoy la maquila de n贸mina les presenta 聽un聽check list聽sobre el cumplimiento de sus obligaciones laborales, pues no cumplir con las regulaciones puede causar problemas en las empresas.

Esto no solo se debe al incremento de las sanciones pecuniarias, las cuales van de 50 a 5,000 veces el salario m铆nimo vigente en el DF -actualmente de $3,116.50 a 311,650.00-聽 sino a los criterios que considerar谩 la autoridad para su determinaci贸n:

  1. el car谩cter de intencional o no de las acciones聽 u omisiones y su gravedad
  2. los da帽os producidos o que puedan producirse
  3. la capacidad econ贸mica del infractor y si hay 聽reincidencia
  4. el n煤mero de trabajadores afectados en un solo acto u omisi贸n, en cuyo caso la multa ser谩 por cada uno de los afectados y
  5. la concurrencia en diversas infracciones en un solo acto u omisi贸n, en cuyo supuesto las sanciones se aplicar谩n a cada una de ellas, de manera independiente.

Entre los cambios m谩s relevantes de la reforma destacan:

  1. la implementaci贸n de nuevos esquemas de contrataci贸n
  2. la delimitaci贸n de los esquemas de outsourcing o subcontrataci贸n
  3. la nueva cara de la capacitaci贸n y adiestramiento
  4. las novedosas causas de rescisi贸n
  5. el nuevo procedimiento rescisorio, y
  6. las nuevas obligaciones en relaci贸n con: 聽pensiones alimentarias y seguridad e higiene

Al delegar sus pagos a los especialistas en maquila de n贸mina usted puede estar seguro que ellos han profundizado sobre este tema, no solo para evitar sanciones sino para orientar a sus trabajadores ante el clima de incertidumbre que suele producirse ante cambios tan importantes en las relaciones laborales. Como puede observarse, con los nuevos contratos y la modalidad de la prueba ser谩 mucho m谩s f谩cil para las empresas contratar el personal que necesitan.

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