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Jul

2013

Lo importancia de la maquila de n贸mina para el departamento de Recursos Humanos

Escrito: julio 17th, 2013 Autor: Marketing 0 Comentarios

Cuando tienes una empresa en crecimiento y buscas darle estabilidad y buen posicionamiento, es importante que tengas en claro que el elemento m谩s importante dentro de los recursos humanos no es la administraci贸n del talento no la adquisici贸n de este. No es elemental saber sobre tus sistemas de reclutamiento o tus diversos programas de entrenamiento. Lo m谩s importante es el departamento de maquila de n贸mina, con esto nos referimos a lo siguiente:

  • – Pagar en tiempo.
  • – Poseer聽 un sistema eficaz para atender imprevistos.
  • – Manejar correctamente los impuestos de n贸mina y deducciones.
  • – Capacidad para resolver problemas a la hora de efectuar pagos.
  • – Resolver temas legales correspondientes a la n贸mina.

Estos puntos son la columna vertebral de la maquila de n贸mina. Hay gente que menosprecia el car谩cter administrativo de los recursos humanos. Sin embargo, la entrega impecable de los servicios relacionados con el personal representa un acto de enorme responsabilidad y profesionalismo. Si cumples con estos elementos b谩sicos, puedes sentirte en la libertad de emprender y desarrollar muchas otras actividades, pero si no es as铆, no ser谩s visto como una compa帽铆a seria o confiable que pueda atraer y retener trabajadores talentosos. Nadie querr谩 participar en tu empresa si no les pagas.

Adem谩s, es importante resaltar que los aspectos operacionales y administrativos de los recursos humanos tienen un mayor impacto en el balance de sus programas de seguridad social o que sus iniciativas de posicionamiento de marca. Tu nombre se ver谩 desprestigiado, pese a tus resultados, si no tratas con profesionalismo a tus trabajadores.

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