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Dic

2013

驴Qu茅 es un contrato de empleo?

Escrito: diciembre 30th, 2013 Autor: Marketing 0 Comentarios

Los contratos de empleo pueden ser verbales o escritos (hoy predominan estos) y pueden ser personalizados o colectivos. La mayor铆a de las empresas cuentan con ellos, sin embargo, como se se帽al贸 en un art铆culo de Reuters, la conducta de los empleadores y de los empleados puede ser vista como un contrato impl铆cito.

La maquila de n贸mina se apoya en las definiciones jur铆dicas, bajo la cual un contrato se entiende como un acuerdo legal, ya sea escrito o hablado, que define los t茅rminos y condiciones de un puesto de trabajo. Esto incluye derechos, expectativas y obligaciones tanto de la compa帽铆a como de los trabajadores. En algunos casos los contratos pueden llegar a incluir las condiciones para ascensos, recompensas y liquidaciones.

Los expertos en maquila de n贸mina se帽alan que todo contrato tiene que incluir la fecha de inicio de labores de los empleados, salario y beneficios. El acuerdo tal vez tambi茅n pueda contener una lista de tareas, cl谩usulas de confidencialidad, especificaciones de liquidaci贸n y recompensas. Se sugiere que un abogado asesore a los firmantes en todo el proceso.

La parte de las tareas a desempe帽ar no siempre es una lista exacta y precisa. En lugar de eso puede referirse a una descripci贸n de t茅rminos jur铆dicos y un desglose de las pol铆ticas de la empresa. Adem谩s, puede a帽adir el jefe directo del puesto, as铆 como la estructura jer谩rquica en la que se encuentra.

Una parte muy importante es la de las compensaciones. En ellas se especifica el salario, forma y fechas de pago, compensaciones adicionales, etc. En algunos casos se se帽ala que los trabajadores no pueden recibir ingresos fuera de lo estipulado en el contrato.

Sin duda un contrato es una tarea que requiere de conocimientos t茅cnicos y legales con cierta complejidad. Delega esta tarea y conf铆aselos a los expertos en maquila de n贸mina.

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