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Feb

2014

4 pr谩cticas que fortalecen el trabajo en equipo

Escrito: febrero 11th, 2014 Autor: Marketing 0 Comentarios

Refuerza la idea de equipo entre tus empleados. La administraci贸n de personal te da cinco ejercicios que fortalecen el trabajo en grupo. Por medio de actividades l煤dicas se pueden promover los valores de la responsabilidad, el respeto, la colaboraci贸n para que tu equipo encuentre las habilidades para la rutina cotidiana. Te recomendamos que estas actividades las realices una vez al mes.
 

  1. El comunicado.聽 Material. Necesitar谩s solo l谩pices y papel. Desarrollo. Una persona, se puede elegir al azar,聽 hace un dibujo en secreto para el grupo. Despu茅s de esto dar谩 instrucciones para que realicen el mismo dibujo. Se comparan los resultados. Esta t茅cnica nos ayuda a reflexionar sobre c贸mo interpretamos comandos, sobre el poder de la escucha y c贸mo emitimos un mensaje y si el otro lo puede comprender.
  2.  

  3. Psicodrama. Ayuda a tu empresa a desarrollar su espontaneidad y creatividad en el logro de sus objetivos. No necesitas material. Uno de los miembros de tu equipo representa a un cliente insatisfecho, molesto. Los dem谩s deben resolver guiarlo y retenerlo. Esta t茅cnica ayuda a mejorar la percepci贸n fuera de la empresa.
  4.  

  5. Contra reloj. Material. Un rompecabezas o un juego de destreza. Un cron贸metro (puedes usar el de tu tel茅fono celular) El tiempo puede detonar dificultades en la organizaci贸n del equipo, como son el liderazgo y la negociaci贸n.
  6.  

  7. El gran equipo. Material. Tarjetas de colores聽 y l谩pices o plumas. En 聽cada cart贸n cada integrante del equipo聽 debe escribir cinco fortalezas 聽de la persona. En tarjetas de otro color, se deben escribir cinco cualidades聽 de las personas con quienes trabaja equipo de manera efectiva.聽 Despu茅s de la primera actividad se juntan las tarjetas聽 y se analiza. Esta actividad se basa en el FODA, una herramienta cl谩sica para evaluar la situaci贸n estrat茅gica de una empresa y definir 聽su actuaci贸n.

 
Con estas actividades se pueden encontrar las habilidades con las que cuentan tus empleados, tambi茅n ayuda a fomentar las fortalezas y聽 trabajar en las debilidades de los integrantes para formar un equipo que tome decisiones en los momentos clave.
 
 
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