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Abr

2014

El programa de incentivos en la empresa

Escrito: abril 11th, 2014 Autor: Marketing 0 Comentarios

Outsourcing de nomina nos habla el d铆a de hoy sobre los programas de incentivos y recompensas. Estos son proyectos son una聽 soluci贸n聽 para promover dentro de las empresas el compromiso, la聽 productividad, eficiencia y desempe帽o de sus empleados.
 
El incentivo es una recompensa por los logros, los empleados聽obtienen reconocimientos como felicitaciones, diplomas o reconocimientos o est铆mulos monetarios.聽Es una t茅cnica que fomenta la retenci贸n del talento y es clave a la hora mantener los equipos exitosos de trabajo. Las empresas no quieren perder elementos que afecten la cadena productiva y la continuidad del negocio.
 
Un buen programa de incentivos se logra a partir de peque帽as pero valiosas pr谩cticas como:
 

  • Salarios justos
  • Pagos a tiempo
  • Programas de capacitaci贸n
  • Estrategias para reducir la rotaci贸n de personal
  • Incrementar la lealtad en equipos de trabajo

 
Defina los beneficios que su negocio requiere,聽reducir el ausentismo laboral, incrementar la productividad聽y mejorar el servicio al cliente; mida cu谩ndo es el mejor momento para implementar un esquema de beneficios y su permanencia, esto puede ser una campa帽a de motivaci贸n continua, o un esquema de recompensas para cierta 茅poca o circunstancias. Organice su plan de beneficios y la proyecci贸n de resultados, las recompensas pueden traducirse en d铆as de descanso, obsequios, eventos, capacitaciones, etc.
 
La maquila de n贸mina es una herramienta que le permite adoptar estrategias puntuales, que permitan tener empleados reconocidos y satisfechos, a trav茅s de controles que ayudar a cumplir expectativas de la organizaci贸n y de su personal.
 
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