06

May

2015

C贸mo encontrar los candidatos para los emprendedores

Escrito: mayo 6th, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Los emprendedores son peque帽as empresas, y cuando contratan intentan 聽agregar valor a la oficina. 聽El reclutamiento para startups es diferente al de las empresas m谩s establecidas, porque las grandes empresas valoran un historial de trabajo largo. Los emprendedores tienen necesidad de creatividad y el talento, incluso si viene con un menor n煤mero de a帽os de experiencia.

 

Los expertos en reclutamiento y selecci贸n de personal pueden utilizar estos consejos para guiar c贸mo encontrar los mejores talentos para nuevas empresas:

 

  1. Hacer anuncios de trabajo creativos. Los candidatos creativos responder谩n a los anuncios creativos. Los reclutadores deben actualizar sus ofertas de trabajo para las posiciones de inicio y hacer que se destacan de otros anuncios.
  2. Centrarse en el talento. Puedes buscar candidatos con experiencia de la peque帽a empresa en sus curr铆culos. Estos estar谩n dispuestos a asumir m煤ltiples roles y m谩s responsabilidad cuando es necesario. Los candidatos que trabajaban en una peque帽a empresa tambi茅n tienen m谩s probabilidades de tener experiencia de trabajo en equipos muy unidos.
  3. Busque experiencia en medios sociales. Los reclutadores deben tener cuidado con los solicitantes de empleo que tienen poco o ning煤n conocimiento o presencia en los medios sociales, ya que demuestra la falta de experiencia.
  4. Encuentra gente creativa. Las empresas que emprenden necesitan de personas que traen la innovaci贸n al lugar de trabajo, por lo que los reclutadores deben prestar mucha atenci贸n a los candidatos que sobresalen con proyectos personales creativos. El proyecto puede dar al solicitante de empleo un breve escenario y preguntarles 聽c贸mo podr铆a continuarlo.

 

Los reclutadores deben cambiar perspectivas cuando la caza de candidatos para una peque帽a empresa de inicio. En lugar de centrarse en la experiencia, los reclutadores deben buscar candidatos creativos con una presencia en los medios sociales y la capacidad de trabajar bien con un peque帽o grupo de profesionales. Reclutamiento y selecci贸n de personal saben cu谩les son los candidatos ideales para tu negocio.

 

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