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Jun

2015

8 razones por las que la productividad de empleados puede bajar

Escrito: junio 24th, 2015 Autor: Marketing 0 Comentarios

Tus empleados son el coraz贸n de tu negocio, y su productividad, o la falta del mismo afecta directamente, los resultados. Entender lo que ayuda y dificulta el ritmo de trabajo es fundamental para el 茅xito. Hoy administraci贸n de personal de habla sobre las ocho razones que influyen en la baja productividad.
 
1)聽聽聽聽聽 Los empleados a menudo no ven c贸mo el trabajo que hacen contribuye al producto global de la empresa. A menudo se pasa por alto, que la empresa es una cadena de eslabones.
 
2)聽聽聽聽聽 La mala supervisi贸n es una interferencia superior a la productividad. por la noche. Otros problemas incluyen falta de tiempo o recursos para hacer el trabajo y la micro-gesti贸n.
 
3)聽聽聽聽聽 La falta de comunicaci贸n. La comunicaci贸n es clave cuando se trata de mantener a los empleados motivados y sentirse respetados.

4)聽聽聽聽聽 La falta de delegaci贸n. La mayor铆a de los empresarios tienen habilidades realmente impresionantes en la visi贸n, trabajan temas 茅ticos y de compromiso en聽 un gran n煤mero de casos, son pobres en el 谩rea de delegar tareas a otros. Eso es lo primero que impacta negativamente la productividad.
 
5)聽聽聽聽聽 La inconsistencia. Los especialistas en administraci贸n de personal tambi茅n escuchan de los empleados sobre聽 los constantes cambios en la direcci贸n, que no permiten que el empleado se centre en la ejecuci贸n.
 
6)聽聽聽聽聽 El comportamiento inadecuado. Permitir o exhibir comportamientos inadecuados en el lugar de trabajo tambi茅n puede obstaculizar la productividad, el acoso laboral, sexual o verbal y vestimenta inapropiada son s贸lo algunos ejemplos.
 
7)聽聽聽聽聽 Tecnolog铆as inadecuadas. Si est谩s utilizando herramientas que est谩n 聽fuera de lo que se est谩 utilizando en otras empresas del mismo rubro聽 te quedar谩s rezagado.
 
8)聽聽聽聽聽 La falta de reconocimiento. Cuando tienes un miembro del personal que innova, y la gesti贸n ignora la iniciativa, tus mejores colaboradores sienten que es una p茅rdida de tiempo mejorar la empresa. De la misma manera, si a alguien no se le permite crecer, el trabajo se convierte en un cheque que se cobra una vez al mes.
 
Comprender las fuerzas que afectan negativamente a la productividad en el lugar de trabajo puede recorrer un largo camino hacia el fortalecimiento de 茅xito de su negocio.

 

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