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Oct

2016

¿Cuáles son las ventajas del software de Outsourcing de Nómina?

Escrito: octubre 13th, 2016 Autor: Marketing 0 Comentarios

Tus empleados  gastan una cantidad significativa de su tiempo y energía a tu servicio y es importante  disfrutar de esta experiencia. Los empleados quieren trabajar para empresas que son modernas, eficientes y con atenciones para con ellos.  Hoy en día, el empleo es más que un simple medio para lograr un fin. En el panorama empresarial actual, la cultura de empresa es casi tan importante como el salario, y en algunos casos mucho más.

Un aspecto de esta cultura empresarial  está presente en la forma que eliges para administrar la nómina. A continuación software de nómina te da una lista de cinco maneras que pueden apreciar tus empleados:

 

  • 1.Ayudar a los empleados a saber el estado de su salario. Al permitir a los empleados tener cierto control para dividir su  pago en múltiples cuentas bancarias puede ayudarles a alcanzar sus metas de ahorro. Dejar a un lado una cantidad fija o un porcentaje de cada cheque de pago en una cuenta de ahorro, mientras que el resto se deposita en una cuenta de cheques estándar ayuda a los empleados invierten en sí mismos. A partir de principios y contribuir regularmente a sus ahorros, junto con el poder del interés compuesto, por lo que será en su camino a un auto nuevo o pago por su primera casa en menos tiempo y que van a ser empleados más felices a causa de ella.

 

  • 2.Dar a tus empleados el control de sus datos personales. El software de nómina permite evitar el ir con Recursos Humanos para obtener la información. Darles la libertad para ver y cambiar su información de nómina en cualquier momento, desde su computadora, de modo que tienen control sobre sus datos personales. Un moderno proveedor de servicios de nómina permitirá a los empleados  ver, revisar y cambiar su información personal y otra información financiera sin tener que pasar por un intermediario.

 

  • 3.Uso de nómina como herramienta de comunicación. La nómina es una oportunidad para reconocer los logros de sus empleados y les recompensa por un trabajo bien hecho. Diles lo mucho que aprecias su trabajo duro con una nota personal. Las recompensas también deben ser personalizadas, tales como un premio o incentivos de toda la empresa, al igual que los días adicionales de vacaciones. Los incentivos, recompensas y mensajes personales que envíes a cabo ofrece satisfacción al lugar de trabajo, mientras fortaleces la construcción de empleados leales.

 

  • 4.Celebrar ascensos, dar bienvenidas y felicitaciones. Cuando un nuevo empleado se une al equipo, una  nómina inteligente ayudará a tu nuevo empleado a llenar la totalidad de su información de forma rápida. ¡Esto deja más tiempo para celebrar!

 

  • 5.Simplifica la información fiscal. La retención de impuestos es a menudo confusa y cuando se procesa la nómina de la casa, los impuestos enumerados en el talón de pago no son fácilmente discernibles. Pero, por la elección de un proveedor de nóminas moderna, tus empleados tendrán acceso instantáneo a su información fiscal en un formato fácil de entender. Esto da lugar a los empleados capacitados, con la información que necesitan para tomar mejores decisiones sobre la salud de sus finanzas futuras.

 

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