Share Los tiempos de una economía difícil ocasionan que las técnicas de administración de personal estén a la vanguardia y alertas para ayudar a las empresas. Atraer, seleccionar y retener personal es vital para evitar cambios frecuentes en la plantilla laboral: Es necesario obtener empleados capaces de entender las exigencias que las vacantes demandan y [...]
Artículos Agregados ‘Outsourcing de Personal’
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06 ene 2012 |
Gestión de personal cómo incrementar el salario emocional |
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Share Ante las restricciones presupuestales que presentarán las empresas a lo largo del 2012, hace que las compañías busquen estrategias para retener su capital humano estable. La administración de personal le sugiere que tome algunos de estos incentivos para motivar el salario emocional de su empresa: Flexibilidad en los horarios, un regalo navideño para los [...]
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04 ene 2012 |
En el 2012 su personal vale oro con la administración de personal |
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Share “La gente es lo primero y lo más importante”. Se ha dicho más de una vez pero en la práctica muchos empleados saben que, bajo ciertas circunstancias, la gente es la primera en pagar los platos rotos y quedar fuera de la plantilla. La administración de personal analiza constantemente los casos de éxito y [...]
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20 dic 2011 |
La administración de personal, protección para su empresa |
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Share ¿Cómo puede una empresa proteger el patrimonio y los insumos de otra? Las firmas en administración de personal generan esta protección, surgieron hace más de una década como una alternativa y una solución en el manejo y control de los recursos humanos dentro de las empresas. Cuando el dueño de una empresa contrata los [...]
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15 dic 2011 |
2012 año de mejores elementos con la administración de personal |
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Share Un año más termina y los requerimientos por encontrar calidad en la selección y administración de personal calificado no son solo un buen deseo para fin de año para las empresas. Encontrar el empleado que cumpla con las funciones no es tarea fácil, ni siquiera para las grandes empresas que cuentan con renombre. Ante [...]
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13 dic 2011 |
No corra riesgos, apueste por la administración de personal |
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Share Disminuir los riesgos laborales a través de outsourcing de personal, le permitirá resolver lo que antes eran contrataciones inseguras y búsquedas fallidas; encontrar el personal responsable, con los conocimientos requeridos por la vacante, los procesos de adaptación a la empresa, al evitar estos trances de manera accidentada, se obtienen mejores posibilidades de desarrollo. En [...]
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08 dic 2011 |
Outsourcing de personal, una solución ética para la empresa |
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Share El propósito de la administración de personal, se da a partir de acciones éticas y socialmente responsables, enfocadas al personal de la organización o negocio con el fin de lograr mejoras en la contribución productiva de cada empresa. El outsourcing de personal logrará que los empleados de cualquier empresa, se sientan a gusto y afines [...]
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29 nov 2011 |
Outsourcing de Administración de personal es credibilidad y confianza |
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Share Las crisis son cíclicas, se ha visto en el transcurso de los años como muchas empresas salen reforzadas, emergen con un capital humano mucho más fuerte. La administración de personal elabora estrategias en el que se ve la sobrevivencia de la fuente de trabajo, la toma de decisiones están a favor de la empresa [...]
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22 nov 2011 |
La administración de personal un socio a la medida de la empresa |
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Share Si analizamos el proceso evolutivo de la función de recursos humanos en los últimos 20 años, encontraremos propuestas que generan valor para las organizaciones e instituciones. La importancia de la administración de personal es que trabaja de la mano con las diferentes áreas de la organización y hace de cada iniciativa de recursos humanos, [...]
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17 nov 2011 |
La administración de personal hace empresas inteligentes |
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Share Una empresa inteligente se construye fundamentalmente con la calidad de sus recursos humanos. El valor agregado que cualquier empresario encontrará al contratar el servicio de administración de personal lo observará en costos óptimos y un bajo riesgo laboral, sobre todo en los siguientes aspectos: Mayor eficiencia, el trabajo recae sobre especialistas en el área [...]