Share Cuando hablamos sobre administración de personal es posible que nos preguntemos ¿qué es? Pues es un proceso aplicado para el acrecentamiento y conservación del esfuerzo, experiencia, salud, conocimientos, habilidades, de los miembros que conforman una organización logrando así que haya una mejor satisfacción dentro del área de trabajo así como progreso. Por ello seguro [...]
Artículos Agregados ‘selección de personal’
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12 ago 2011 |
Como llevar a cabo la selección de personal, fácil, rápido y seguro |
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Share Hay muchos lugares que nos señalan como llevar a cabo la selección de personal y con ello como llevar a cabo la administración de personal; que por aptitudes, que por la psicología, que por las metas en la vida del empleado, etc., tantas características que tomar en cuenta. Un método que sugirieron en un [...]
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11 may 2011 |
10 ventajas que ofrece la administración de personal |
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Share La administración de personal es una de las alternativas con las que cuentan las empresas en la actualidad que contribuyen a mejorar las prácticas laborales siendo una solución exitosa ayudando a incrementar la rentabilidad de su empresa. A continuación se dan diez ventajas que auxilian a las empresas relacionadas con la administración de personal: [...]
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18 abr 2011 |
Conozca el verdadero significado de outsourcing de administración de personal |
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Share Outsourcing de administración de personal no significa solo delegar responsabilidades administrativas a una tercera empresa, no es que otra empresa simplemente se haga cargo del área administrativa. Outsourcing es sinonimo de compromiso entre ambas empresas, se traduce en bienestar para los trabajadores de la empresa contratante, es velar por los intereses de ambas empresas. [...]
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12 abr 2011 |
¿Conoce los beneficios de una consultoría de administración de personal? |
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Share Médicos, mecánicos, mercadólogos, la lista puede ser interminable. Cualquiera que sea el giro de su empresa requiere de conocimientos de administración de personal. Estos conocimientos sirven de guía en el comportamiento de otras personas dentro de una organización. Los conocimientos en calidad y selección de personal en el sentido amplio contempla los siguientes conceptos: [...]
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06 abr 2011 |
La administración de personal impulsará el crecimiento de su empresa |
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Share Cuando se habla del área de recursos humanos dentro de una empresa, es importante hacer hincapié en el hecho de que esta área es de suma importancia para las empresas aunque no se le ha dado la relevancia que debería de tener. La administración de personal no tiene que ser complicada o un tanto [...]
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24 mar 2011 |
Transforme la imagen de su empresa contrate la administración personal |
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Share Muchas veces el crecimiento de una empresa puede depender de muchos factores ya que cada uno de los elementos por los que está formada es fundamental para ella; cada uno de los departamentos por más pequeños que sean son muy importantes. Cuando se habla de servicios de Outsourcing de administración de personal esto no [...]
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17 mar 2011 |
La asesoria en administración de personal mejora la gestión empresarial |
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Share La asesoria es vital para lograr el éxito. La administración de personal colabora con los empresarios haciendo programas que marcan metas claras y definidas en materia de programas y aplicaciones, orientando sus acciones hacia el crecimiento de las empresas. Tomando en cuenta lo anterior, la selección de personal es clave para llevar a cabo [...]
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15 mar 2011 |
Cinco etapas de aplicación de la administración de personal para empresas |
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Share En los próximos años, las áreas de recursos humanos y los dirigentes de empresas deben de proceder con la implementación del manejo efectivo de técnicas y conceptos de lo que es la administración de personal para poder lograr que las organizaciones obtengan sus metas, mejoren su rendimiento y realicen sus tareas con eficacia. En [...]
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25 feb 2011 |
El reclutamiento de personal, primer paso de la administración de personal |
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Share Para tener un personal que administrar, antes es necesario llevar a cabo el reclutamiento de personal como paso previo a la selección técnica de personal, resulta obligado conocer la filosofía y propósitos de la empresa, así como los objetivos generales departamentales, por área, etc. Esto implica entre otras cosas, la valoración de los recursos [...]